Die Potenzialanalyse von TREND·JOB für Ihre erfolgreiche Personalauswahl

Die Facetten jeder Persönlichkeit sind zahlreich und meist verborgen. Mit unser über 30-jährigen Expertise wissen wir, dass offene Stellen oft schwer zu besetzen sind. Exakt zu wissen, wo interne Mitarbeiter:innen motivatorisch stehen, wo das Potenzial der Bewerber:innen oder die versteckten Talente im eigenen Team liegen, ist die Voraussetzung für exzellente Personalentwicklung. Mit der Potenzialanalyse bieten wir Ihnen ein wissenschaftlich fundiertes Instrument an, das eine individuelle Analyse ermöglicht. Denn jeder Mensch hat es verdient, optimal gefördert zu werden. Und Sie, dass Ihnen die besten Tools und Berater dafür zur Seite stehen!

Die Durchführung einer gründlichen Anforderungsanalyse ist ein entscheidender Schritt bei der Potenzialanalyse der Kandidat:innen. Hierbei werden die spezifischen Anforderungen und Kompetenzen identifiziert, die für die erfolgreiche Ausführung der jeweiligen Position von Bedeutung sind. Dies umfasst sowohl Hard-Skills, die technisches Wissen und Fachkenntnisse einschließen, als auch Soft-Skills, die die zwischenmenschliche Kommunikation, Teamfähigkeit und Problemlösungsfähigkeit betreffen. Nachdem die Anforderungen klar definiert sind, wird ein geeigneter Online-Test ausgewählt, der es ermöglicht, die Fähigkeiten und Eigenschaften der Kandidat:innen objektiv zu bewerten. Diese Tests können verschiedene Formen annehmen, je nach den spezifischen Anforderungen der Position und den Zielen der Potenzialanalyse.